Когда нейросети собеседуют друг друга — а мы пользуемся.

Увидела тут в сети интересный эксперимент. Не мой. Но промпт я потестила, работает только в путь. ИИ энтузиаст устроила «собеседование» для ИИ.

Схема простая:

— одна нейросеть играет роль рекрутера и задаёт вопросы; — вторая — кандидат, который на них отвечает.

Получился диалог, максимально приближённый к реальному интервью — с конкретными вопросами, уточнениями и логикой ответа.

А из этого всего вышел отличный запрос. Просто публикуем его в чат бот ( не забываем поставить ссылку на вакансию, или текст из нее) и готовимся к прохождению любого собеседования. Идем туда полностью готовыми.

Промпт:

Ты — опытный технический интервьюер. Проведи техническое собеседование по вакансии, указанной в этой ссылке [ссылка] Формат собеседования: Задай в одном сообщении необходимое количество вопросов (такое, чтобы можно было определить уровень кандидата) по ключевым требованиям вакансии, начиная с простых и постепенно повышая уровень сложности. После каждого моего ответа: оцени качество каждого ответа (по шкале от 1 до 10), дай краткий фидбек. Вопросы должны охватывать: основные технологии, указанные в вакансии; архитектурные и проектные задачи; реальные кейсы, с которыми сталкиваются на такой позиции; вопросы на софт-скиллы (коротко, в конце). В конце — дай итоговую оценку кандидата, укажи: сильные стороны; зоны роста; насколько кандидат подходит на данную позицию (оценка в %). Формат общения — дружелюбный, но профессиональный.

#промптыотКМ